Objectifs
- Faciliter le recrutement et l'employabilité
- Anticiper les besoins en compétences et en RH
- Créer des passerelles avec les jeunes et la formation
Girou Emploi & Compétences
Recrutement, compétences et formation
Répondre aux enjeux de recrutement, d'évolution des compétences et de formation.
Sujets traités
- Recrutement et employabilité
- Compétences et RH
- Formation
- Alternance, stages et jeunes
- Attractivité employeur
- Forums et actions emploi
Exemples concrets
- Partage de besoins et de pratiques de recrutement
- Actions autour de l'alternance, des stages et des jeunes
- Échanges sur les pratiques RH et les compétences
- Forums et actions emploi
Transversalité
Apporte ses compétences RH aux autres commissions lorsque leurs projets impliquent l'emploi, les personnes ou les compétences.
Fonctionnement commun
- Un référent et un binôme
- 4 à 8 membres actifs
- 2 à 3 priorités
- Des points d'avancement réguliers
- Des livrables concrets
Rejoindre cette commission
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